TEMUDUGA TERBUKA
1. Pegawai Jualan & Pemasaran (Cawangan Seremban, Melaka, Johor Bahru)
Syarat Kelayakan:
-SPM dengan 3 tahun pengalaman kerja di dalam bidang berkaitan
-Agresif,bermotivasi tinggi dan mampu bekerja secara berdikari di bawah penyeliaan yang minimum.
2. Pembantu Pemprosesan (Cawangan Seremban, Melaka, Johor Bahru)
Syarat Kelayakan:
-SPM dengan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman bekerja
-Pengalaman bekerja di bahagaian Koperasi dan mahir dengan proses Angkasa adalah satu kelebihan
-Boleh bekerja secara berkumpulan dan berfikiran positif.
Calon-Calon yang berminat sila hadir ke Temuduga Terbuka pada:
Sila bawa bersama resume anda yang lengkap, gambar berukuran pasport bersama sijil-sijil asal.
Kepada sesiapa yang berminat tetapi tidak dapat hadir ke temuduga terbuka, sila email resume yang lengkap berserta gambar berukuran pasport kepada norsuzaini.ismail@kowamas.com untuk urusan temuduga.
1. Pegawai Jualan & Pemasaran (Cawangan Seremban, Melaka, Johor Bahru)
Syarat Kelayakan:
-SPM dengan 3 tahun pengalaman kerja di dalam bidang berkaitan
-Agresif,bermotivasi tinggi dan mampu bekerja secara berdikari di bawah penyeliaan yang minimum.
2. Pembantu Pemprosesan (Cawangan Seremban, Melaka, Johor Bahru)
Syarat Kelayakan:
-SPM dengan sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman bekerja
-Pengalaman bekerja di bahagaian Koperasi dan mahir dengan proses Angkasa adalah satu kelebihan
-Boleh bekerja secara berkumpulan dan berfikiran positif.
Calon-Calon yang berminat sila hadir ke Temuduga Terbuka pada:
16.06.2010 - KOWAMAS, Bandar Baru Uda, Tampoi Johor Bahru
17.06.2010 - Hotel city Park, Taman Melaka Raya, Melaka
18.06.2010 - KOWAMAS, Majistret Square Seremban 2, Seremban
*Masa Temuduga Terbuka : 8.30 pagi - 5.30 petang
Sila bawa bersama resume anda yang lengkap, gambar berukuran pasport bersama sijil-sijil asal.
Kepada sesiapa yang berminat tetapi tidak dapat hadir ke temuduga terbuka, sila email resume yang lengkap berserta gambar berukuran pasport kepada norsuzaini.ismail@kowamas.com untuk urusan temuduga.
Post a Comment
0 Comments