Jawatan Kosong ERL Maintenance Support Sdn Bhd (15 September 2017)

Jawatan Kerja Kosong ERL Maintenance Support Sdn Bhd logo www.ohjob.infoseptember 2017
Kerja Kosong ERL Maintenance Support Sdn Bhd September 2017
Permohonan adalah dipelawa kepada warganegara Malaysia bagi mengisi kekosongan jawatan di ERL Maintenance Support Sdn Bhd September 2017 seperti berikut:-

1. Train Driver
2. Technician
3. Receptionist cum Admin Assistant

Tarikh Tutup Permohonan:- 15 September 2017

Driven by the vision and the need to move forward, the expansion of E-MAS has been significant indeed. Yet this expansion would not have been possible without the efforts and passion poured by the people of our organisation. We are driven by the need to move forward and empowered by our need to become the best at what we do. Our operations as the maintenance body for KLIA Express and KLIA Transit now requires diligent and spirited individuals to further help us in our future growth.

MAKLUMAT LANJUT JAWATAN KOSONG

CARA MEMOHON

* Senarai Penuh Jawatan Kosong Yang Telah Dikemaskini (KLIK SINI)

loading...


Terima Kasih Kerana Membaca Dan Menyemak Jawatan Kosong ERL Maintenance Support Sdn Bhd (15 September 2017) Selamat Memohon Dan Semoga Berjaya Kami Ucapkan, Sila LIKE Facebook Page Kami Dan Kongsikan Kepada Semua.

Artikel Terkait

loading...


Rahsia Temuduga
Iklan Disini www.ohjob.info RM30 Sebulan
Iklan Disini www.ohjob.info RM30 Sebulan
Iklan Disini www.ohjob.info RM30 Sebulan
Iklan Disini www.ohjob.info RM30 Sebulan
↑ Iklan Disini RM30 Sebulan ↑

* 5 Langkah Untuk Kerkenalkan Diri Semasa Temuduga (Klik Sini)

* 3 Jenis Pinjaman Bank Yang Dapat Duit Paling FASTER (Klik Sini)

* Iklan Disini RM10 Sebulan (Klik Sini)


PERINGATAN: Kami/Ohjob tidak bertanggungjawab terhadap komentar/pandangan yang diutarakan melalui laman sosial/weblog ini. Ia pandangan peribadi pemilik akaun dan tidak semestinya menggambarkan pendirian sidang redaksi kami. Segala risiko akibat komen yang disiarkan menjadi tanggungjawab pemilik akaun sendiri.
Facebook Comment:
Loading...